En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.
L’équipe Architecture et technologie du réseau principal IP et large bande, au sein de l’équipe Connectivité et fiabilité du groupe Réseau, est déterminée à fournir des solutions fiables et novatrices afin d’offrir la meilleure expérience et la meilleure performance à nos clients.Soutenu par le gestionnaire principal, architecture et technologie du réseau principal large bande et IP, le candidat retenu gérera la livraison du programme de transformation du réseau principal de Bell, nommé Volet 5, en partenariat avec des équipes du groupe Réseau.
Nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de prochaine génération. Cela signifie qu’elle doit offrir d’excellentes possibilités de carrière et de développement à ses employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un travail intéressant, de nouveaux défis ainsi que d’occasions d’apprentissage continu, vous êtes la personne qu’il nous faut.
Responsabilités :
- Développer des architectures large bande/IP novatrices pour réduire les coûts, accroître la robustesse et simplifier le réseau.
- Soutenir l’opérationnalisation, l’automatisation, l’ingénierie et la planification des nouvelles technologies large bande et IP.
- Acquérir une compréhension des services de Bell soutenus par le réseau large bande/IP (Internet/télévision sur IP/sans fil/affaires/VoIP/…) et leur évolution.
- Soutenir toutes les régions et tous les réseaux de Bell, y compris les régions Centre, Atlantique, Ouest, Northern Tel et Télébec.
- Travailler avec les fournisseurs pour comprendre les plans directeurs de l’évolution et la meilleure façon de les appliquer au réseau de Bell.
Compétences requises :
- Formation en génie informatique, logiciel ou électronique, idéalement avec spécialisation en réseautage.
- Minimum 5 ans + d’expérience en routage et commutation IP
- Excellente connaissance de l’architecture des réseaux et des services principaux de Bell.
- Compréhension fondamentale approfondie des protocoles IP, MPLS et Ethernet.
- Solide connaissance des équipes et des processus du réseau Bell.
- Expérience de travail avec le développement itératif avec les méthodes agiles et de développement et d’exploitation.
- Expérience avérée en collaboration et en partenariats entre les domaines.
#LI-GM #talent
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Ingonish || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John’s
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-08-12
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.