Proposal Manager – Norton Rose Fulbright – Guelph, ON

The Role

This is a high-profile role with responsibility to lead and handle propositions through the complete proposition lifecycle, guaranteeing that propositions are finished effectively, consistently and professionally. This will often involve liaising with our other Canadian workplaces and sometimes our worldwide workplaces.

This function will serve as an advocate of finest practice and an expert details resource, and will deal with the associate director – propositions to d rive and embed effectiveness in the way we handle the proposition process across the practice locations, ensuring we take advantage of our experience and capabilities and react to customers regularly.

Obligations

Secret obligations include the following:

• Lead and own proposals from start to complete – get scope of proposition from lawyers and draft, modify and evidence the proposition action
• Engage with lead partner and organization advancement on proposition reaction method – includes constructively difficult thinking and collaborating with contributing groups in this location such as prices and customer programs
• Own obtaining sign-off for actual submission(s) in accordance with procedures, corporate standards, best practice and real RFP mandatories as outlined in an RFP/proposal
• Project handle proposals by using existing tools and resources, both regional and worldwide, to make sure all contributors are on track to deliver appropriate deliverables on time – to guarantee that an RFP comes to a close with few obstacles
• Make sure attorneys and other organization services teams supply appropriate and personalized content and instructions up front and throughout the proposal procedure
• Develop and handle relationships and work collaboratively with practice areas and service advancement, prices and customer programs
• Recommend others producing proposals on the suitable structure and presentation to guarantee constant action to customers
• Source and develop top quality materials for use in proposals as both standard and customized text
• Consistently catch all quote and proposition work in firm pipeline tool(s) – including putting experience descriptions in the firm’s credential material tool
• Evaluation on an ongoing basis proposition templates and material to make sure finest practice is benchmarked versus rival activity and proposition feedback
• Provide presentation training assistance for lawyers
• Conduct debriefs and analyses of feedback on our performance on proposals, whether won or lost, and utilize this intelligence to enhance the quality of future propositions
• Oversee the work of the proposition specialist and delegate work as necessary

Abilities and Qualifications

• 7-10 years of experience working in the proposals function, or comparable experience, ideally for a legal services or expert services company
• Legal experience is an asset but not a requirement for this position
• A self-starter who can work on own effort and is proactive in developing concepts and solutions
• Well-developed convincing and affecting abilities
• Versatility in work hours
• Positive, assertive and resilient
• Attention to detail and precise typing and composing skills
• Outstanding spoken and written communication abilities in both French and English required
• Capability to communicate confidently and construct relationships with people at all levels
• Relevant degree and/or expertly recognized marketing or communications qualification
• Capability to work under pressure and within tight due dates
• Advanced IT abilities, including innovative Word and Microsoft Office bundles
• Exceptional task management skills and the capability to manage work
• Ability to work both autonomously and as part of a group
• Strong organizational abilities and a versatile method
• Team player

Please note that Norton Rose Fulbright Canada needs all Firm members to supply proof of full vaccination against COVID-19 prior to entering the work environment. Candidates who get a work deal will be needed to provide proof of full vaccination upon arrival to the Firm as a condition of employment. Norton Rose Fulbright has a task to accommodate those who are not able to get immunized due to spiritual, medical or other protected premises. For applicants who need an accommodation, please contactcanvanhrtalent@nortonrosefulbright.comto talk about even more.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright is an international legal company. We provide the world’s pre-eminent corporations and financial institutions with a complete organization law service. We have more than 3800 legal representatives and other legal personnel based in more than 50 cities throughout Europe, the United States, Canada, Latin America, Asia, Australia, Africa, the Middle East and Central Asia.

Recognized for our market focus, we are strong across all the key industry sectors: financial institutions; energy; infrastructure, mining and products; transportation; innovation and innovation; and life sciences and healthcare.

Wherever we are, we operate in accordance with our international service concepts of quality, unity and integrity. We intend to supply the greatest possible standard of legal service in each of our offices and to maintain that level of quality at every point of contact.

Norton Rose Fulbright US LLP, Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada LLP and Norton Rose Fulbright South Africa Inc are separate legal entities and all of them are members of Norton Rose Fulbright Verein, a Swiss verein. Norton Rose Fulbright Verein assists collaborate the activities of the members however does not itself offer legal services to customers.

Variety and Inclusion

Variety is a crucial firm worth. We are committed to supplying level playing fields in work and to supplying an office which is devoid of discrimination and harassment. This indicates that all job candidates, employees and partners will receive equivalent treatment no matter race, colour, ethnic or nationwide origins, sex, marital status, impairment, age, sexual preference, religious beliefs or belief.

To apply, please visit the Careers page of our website atwww.nortonrosefulbright.com. We thank all prospects for their application, however will be calling just those whom we choose to welcome for an interview.

Norton Rose Fulbright Canada LLP has a lodging process in location that supplies accommodations for staff members with specials needs. If you are unable to apply for a position online or require any further lodgings throughout our recruitment process, please contactcanvanhrtalent@nortonrosefulbright.com.

…

L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. est actuellement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice – offres de service put se joindre à child équipe nationale Clients et marchés. La personne retenue relèvera de la directrice associée – offres de service.

Le rôle

Il s’agit d’un poste de leading plan dans le cadre duquel la personne retenue sera responsable de diriger et de gérer les offres de service du début à la fin en veillant à ce que celles-ci soient réalisées de manière efficace, uniforme et professionnelle. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra souvent interagir avec nos autres bureaux canadiens et parfois, avec nos bureaux mondiaux.

Le directeur ou la directrice – offres de service favorisera l’utilisation des pratiques exemplaires et agira à titre de spécialiste de l’information. La personne retenue travaillera avec la directrice associée – offres de service pour gérer et intégrer des éléments d’efficience dans notre façon de gérer les offres de service d’un domaine de pratique à l’autre en s’assurant que nous tirons parti de notre expérience et de nos compétences et en répondant aux customers de manière cohérente.

Responsabilités

Les principales responsabilités comprennent ce qui suit:

• Diriger des offres de service et en être responsable du début à la fin – obtenir les détails sur l’offre de service auprès des avocats et rédiger, éditer et corriger la réponse à l’offre de service
• Interagir avec l’associé principal et le service de développement des affaires concernant la stratégie de réponse à l’offre de service – comprend de la réflexion critique et de la partnership de manière positive avec les groupes collaborateurs dans ce domaine, comme les équipes de fixation des taux et de programmes put les customers
• Être responsable d’obtenir l’approbation put la ou les présentations de l’offre de service conformément aux protocoles, aux normes du cabinet, aux pratiques exemplaires et aux exigences de la demande d’offre de service
• Gérer les projets d’offres de service au moyen des ressources et outils existants, tant régionaux que mondiaux pour que tous les collaborateurs puissent remettre les livrables pertinents à temperatures et ainsi, assurer le bon déroulement de la demande d’offre de service
• Veiller à ce que les professionnels juridiques et les autres équipes des services d’affaires fournissent un contenu relevant et personnalisé et une orientation dès le début et tout au long du processus d’offre de service
• Établir et maintenir des relations avec les membres des équipes des domaines de pratique, de développement des affaires, de fixation des taux et de programmes put les customers et collaborer avec eux
• Conseiller d’autres personnes qui préparent des offres de service quant à la structure et la présentation adéquates afin que le cabinet soumette des réponses cohérentes aux customers
• Trouver et élaborer des textes de grande qualité pour les offres de service qui seront utilisés comme textes basic et personnalisés
• Verser constamment promote le travail lié aux propositions et aux offres de service dans le ou les outils de flux de travail du cabinet – y compris saisir les descriptions de mandats dans l’outil important du cabinet
• Réviser les gabarits et le contenu des offres de service périodiquement put s’assurer que nos pratiques exemplaires sont comparées à celles des concurrents et répondent aux rétroactions sur les offres de service
• Encadrer les avocats aux fins des présentations
• Organiser des activités de synthèse et des analyses des rétroactions fournies sur notre rendement à l’égard d’offres de service, remportées ou non, et utiliser cette details put améliorer la qualité des offres futures
• Superviser le travail du spécialiste – offres de service et déléguer du travail au besoin

Compétences

• Posséder de 7 à 10ans d’expérience relative aux offres de service ou une expérience semblable, de préférence au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise de services professionnels
• Posséder de l’expérience dans le domaine juridique, un atout mais non une exigence
• Avoir de l’initiative et pouvoir travailler sur ses propres projets et être proactif dans l’élaboration d’idées et de options
• Posséder des aptitudes positives pour la persuasion et savoir exercer child impact
• Avoir une certaine souplesse quant aux horaires de travail
• Être confiant, affirmé et résilient
• Porter attention aux détails et posséder d’excellentes compétences pour la frappe et la rédaction
• Posséder d’excellentes abilities pour les communications orales et écrites en français et en anglais, une exigence
• Être apte à interagir avec confiance et à établir des relations avec des gens à tous les niveaux
• Être titulaire d’un diplôme significant et/ou des compétences professionnelles reconnues en marketing ou en interactions
• Pouvoir travailler sous pression en respectant des échéances serrées
• Posséder des compétences poussées en TI, notamment des suites Word et Microsoft Office avancées
• Posséder d’excellentes aptitudes put la gestion de projets et être apte à gérer de grands volumes de travail
• Être apte à travailler seul ou en équipe
• Posséder de solides compétences organisationnelles et une approche souple
• Avoir un esprit d’équipe

Veuillez noter que Norton Rose Fulbright Canada exige que tous les membres du cabinet fournissent une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 avant d’entrer dans les lieux de travail. Les candidats qui reçoivent une offre d’emploi devront fournir une preuve de vaccination complète au minute de leur arrivée au cabinet comme condition d’emploi. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner put des themes religieux ou médicaux ou d’autres themes protégés. Les candidats qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer aveccanvanhrtalent@nortonrosefulbright.compour en discuter davantage.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est un cabinet d’avocats mondial. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats et autres membres du workers juridique en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus put notre approche sectorielle, nous possédons une grande knowledge dans tous les principaux secteurs: les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transportation; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright US LLP, Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. et Norton Rose Fulbright South Africa Inc. sont des entités juridiques distinctes, et toutes sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse. Le Verein Norton Rose Fulbright assistant à coordonner les activités des membres, mais il ne fournit aucun service juridique aux customers.

Diversité et addition

La diversité constitue une valeur importante de Norton Rose Fulbright. Nous sommes résolus à offrir des opportunities égales en matière d’emploi et à fournir un lieu de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. Cet engagement de notre part signifie que tous les candidats à un emploi, employés et associés sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religious beliefs ou leurs croyances.

Put poser votre candidature, visitez la page Carrières de notre website Web à l’adressewww. nortonrosefulbright.com. Nous désirons remercier tous les candidats qui ont postulé, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. a établi un processus d’accommodement qui prévoit des accommodements à l’intention des employés ayant un handicap. Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne ou que vous avez besoin d’autres accommodements dans le cadre de notre processus de recrutement, veuillez communiquer aveccanvanhrtalent@nortonrosefulbright.com.

Click Here to Apply For The Job