Code de demande: 382078
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Titre: Représentant, ventes internes, Bell Média
La personne retenue sera une personne motivée affichant avec conviction une attitude gagnante et une passion pour la vente (en particulier envers le développement de nouveaux marchés d’affaires), et qui souhaite entreprendre une carrière stimulante et enrichissante.
La personne occupant ce poste se concentrera sur le développement de nouveaux marchés tout en perfectionnant ses connaissances et ses compétences actuelles en ce qui concerne la vente liée aux plateformes multimédias. Ses responsabilités seront les suivantes :
Responsabilités:
- Communiquer avec des décideurs du marché de la vente au détail à Toronto et mener des entrevues diagnostiques approfondies auprès des nouveaux comptes ciblés
- Effectuer un nombre élevé de sollicitations à froid
- Développer des occasions de prospection en recherchant des entreprises qualifiées au sein des catégories admissibles en cernant les décideurs au sein des pistes sélectionnées
- Créer et entretenir une base de données de clients potentiels
- Créer et fournir des pistes de vente qualifiées à l’équipe de vente existante en visant l’atteinte des objectifs de sécuriser les besoins pour les chargés de compte
- Connaître les produits publicitaires à fond et avoir une présentation éclair très cohérente et persuasive de 30 secondes pour chaque produit individuel et la gamme de plateformes
- Répondre à tous les appels et les demandes par courriel provenant des clients potentiels
- Chercher à devenir le prochain chargé de compte de l’équipe (planification de la relève)
- Participer aux réunions hebdomadaires et s’occuper de la planification des appels hebdomadaires et de la production de rapports connexes, au besoin
- Travailler en respectant les valeurs fondamentales de l’entreprise en matière d’intégrité, de créativité, de respect et d’esprit d’équipe
- S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande
Exigences:
- Études postsecondaires en vente ou en marketing, ou dans une discipline connexe, un atout certain
- Au moins deux ans d’expérience dans un domaine lié à la vente au sein d’un marché d’une envergure similaire au sein d’un poste axé sur la planification de nouveaux marchés et une feuille de route reconnue en matière de réalisations et d’accroissement des ventes
- Capacité avérée de traiter avec les décideurs clés et de les influencer
- Compétences stratégiques aux fins de prospection des principaux comptes et capacité d’effectuer un volume important d’appels de sollicitation au hasard
- Solides aptitudes pour la négociation et grande facilité à prendre la parole en public, essentielles
- Grande motivation personnelle et sens des priorités. Personne créative et pragmatique
- Fiabilité, dynamisme et excellent sens de l’organisation
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-08-12
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.