Responsable principal du fonctionnement et de l’entretien des immeubles – Services publics et Approvisionnement Canada – Carway, AB

Spread the love
< img src=" https://topjobbank.com/wp-content/uploads/2022/05/responsable-principal-du-fonctionnement-et-de-lentretien-des-immeubles-services-publics-et-approvisionnement-canada-carway-ab.png" class =" ff-og-image-inserted" > Services publics et Approvisionnement Canada Carway( Alberta), Coutts (Alberta), Emerson (Manitoba),

North Portal( Saskatchewan).

GL-MAM-09. 29,66 $ à 32,24 $ l’heure.

Pour obtenir plus de renseignements sur l’organisme, veuillez visiter Services publics et Approvisionnement Canada

Nous vous invitons à visionner cette courte vidéo (2,5 minutes) put en apprendre davantage sur la façon de soumettre votre demande d’emploi en ligne: Déchiffrez le code.

Autodéclaration: Vous voulez en savoir davantage?

Date limite: 30 juin 2022 – 23 h 59, heure du pacifique.

Qui est acceptable: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l’étranger.

Put vous donner les meilleures chances de réussir!
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous engageons à mettre en location des processus de recrutement inclusifs et sans barriers.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n’importe quelle étape du processus d’évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les challenges et put s’ assurer que les candidats ayant des restrictions peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.Pour plus d’informations sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez le website Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html. Nous sommes Un seul SPAC! Services publics et Approvisionnement Canada( SPAC) assistant le gouvernement du Canada
à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux customers, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux: la prestation de programmes et de services aux Canadiens. À SPAC, nous engageons à créer une main-d’œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne

. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d’initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs put la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion: cinq réseaux de la diversité; un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité; l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des

  • Autochtones; un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en kid category au sein du gouvernement ); un Bureau de l’accessibilité et;
  • un centre d’expertise sur l’analyse relative entre les sexes plus (ACS +). Bien que plusieurs programs et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière
  • de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs! C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à
  • faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la service! Dotation anticipée. Le besoin immédiat est de doter 1 poste temporaire. Le répertoire de prospects qualifiées et candidats qualifiés sera établi et des postes identiques ou similaires do not la durée des fonctions varié (indeterminée, intérimaire, déterminée, mutation

    , affectation, détachement.) Postes à pourvoir: Nombre à être déterminé. Votre curriculum vitae. Études: Certificat valide de mécanicien ou mécanicienne de centrale de 5e classe. Équivalence des diplômes Expérience: Expérience du fonctionnement et de l’entretien des structures de bâtiments et des systèmes de chauffage

    , de ventilation et de climatisation ( CVC).

    Expérience du fonctionnement

    et de l’entretien de systèmes de commande numérique directe et d’autres systèmes de contrôle.

    Expérience de la gestion de

    scenarios d’urgence et des interventions dans de telles circumstances. Anglais essentiel Exigences Linguistiques Renseignements sur les exigences linguistiques Compétences: Valeurs et éthique
  • — faire preuve d’intégrité et de respect.Réflexion approfondie– Innovation grâce à l’analyse et aux idées.Engagement– Collaboration efficace avec les gens, organisations
  • et partenaires.Excellence par les résultats– Réalisation des objectifs au moyen de son travail, de ses relations et de ses responsabilités.Service à la
  • clientèle( niveau
    1). Capacités: Capacité

    de communiquer efficacement de vive voix.Capacité de communiquer efficacement par écrit. Études

    • : Connaissance des programmes d’entretien préventif.Connaissance des codes et règlements
    • applicables à l’entretien et au fonctionnement de systèmes mécaniques de bâtiments.Connaissance des principes et pratiques nécessaires put maintenir une qualité de l’air intérieur acceptable et put optimiser l’efficacité énergétique des bâtiments.Expérience de l’environnement de travail géré par un système informatique de gestion de la maintenance.Formation progressive dans le domaine
    • de la gestion des installations par
    l’entremise

    • de cours offerts par la BOMA, etc.
    • Équivalence des diplômes En soutien à l’atteinte d’une main-d’œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au minute de soumettre leur candidature, s ‘autodéclarent * comme appartenant à l’un des groupes désignés d’équité en matière d’emploi suivants: les Autochtones, les personnes en circumstance de handicap, les membres de minorités visibles, les femmes.Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d’emploi( ÉE). À noter que vous devez compléter le formulaire pour que votre candidature soit prise en considération put ces opportunités. Remarque: vous devez être membre d’un groupe d’ÉE et avoir sélectionné l’objectif de la collecte 1 put être pris en considération pour une offre d’emploi
      lorsque l’appartenance à un groupe d’ÉE est une condition d’admissibilité, un critère de présélection ou un critère de sélection. Pour en apprendre davantage sur l’équité en matière d’emploi, cliquez sur le lien ci-dessous. Renseignements sur l’équité en matière d’emploi Exigences Opérationelles: Être disposé à travailler à l’extérieur, notamment par mauvais temperatures et dans des environnements froids, humides ou chauds.Être disposé à travailler dans des espaces confinés et des zones nécessitant un équipement de defense contre les chutes.Être disposé à conduire des véhicules de déneigement. Conditions d’Emploi: Cote de sécurité: Fiabilité.Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 ou meilleur.- Être en mesure de se présenter au travail dans un court délai( c’est -à-dire 60 minutes ). Avoir le droit de travailler aux États-Unis d’Amérique et au Canada put le poste frontalier de Coutts( Alb.). Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires( notamment les fins de semaine) et accepter de travailler selon un

    horaire rotatif de garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Avoir la capacité body de monter

    dans des échelles et d’en descendre, ainsi que d’entrer

    et de sortir d’espaces clos.Pouvoir soulever ou déplacer des objets lourds pouvant peser jusqu’ à 25 kg, tout en appliquant les procédures de sécurité appropriées.Tous les employés de l’administration publique centrale doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et doivent attester de leur statut de vaccination sauf en cas d’accommodation en raison de contre-indication médicale, d’interdiction religieuse, ou de tout autre concept de discrimination tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
  • La fonction publique du Canada s’ est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière
    • d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Renseignements sur l’équité en matière d’emploi Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de boy objective d’exiger la vaccination dans l’ensemble de la fonction publique fédérale, lien email, https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation-exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html.Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 appropriate à l’administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l’administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal.
    • L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’ applique qu’ils fassent du télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur place. Il s’ agit d’une condition d’emploi et elle s’ applique à l’embauche pour une période indéterminée( permanente), déterminée( durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire

      de vérifier les conditions d’emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation, lien email, https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

      Nous demandons aux postulant( e) s de mentionner leur

      ( s) langue( s) préférée( s) dans leur demande d’emploi. Les candidats handicapes: si vous avez besoin d’une aide method ou d’une autre méthode d`évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l’indiquer dans votre demande.Veuillez noter qu’en plus des méthodes d`évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection, toute la correspondance et la interaction pourrait être utilisée afin d’évaluer certaines qualifications.Une liste restreinte peut être établie en fonction, notamment, de l’étendue de l’expérience ou d’un classement descendant.Selon le poste à doter, toute autre exigence peut également être considérée comme une exigence essentielle ou une exigence constituant un atout put le poste.Un examen écrit pourrait être administré.Des entrevues pourrait être menées.Une vérification des références pourrait être menée.La profondeur et l’étendue de “une ou l’autre des credentials pourraient être un facteur déterminant dans le processus de nomination.II se peut que l’on procède à une sélection aléatoire ou descendante des candidats put déterminer qui seront pris en considération dans le processus d’évaluation. VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons’ Intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/ évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Notre objective est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s ‘assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus

      ( certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). II incombe au candidat d’informer la personne ressource indiquée sur I’ annonce d’emploi de toute adjustment à leurs renseignements personnels.En plus de soumettre votre curriculum vitae, vous devez répondre à toutes les questions de présélection, automobile vos réponses serviront à évaluer votre capacite de communiquer efficacement par écrit ainsi que d’autres critères de mérite. Vous devez expliquer en détail, à l’aide d’exemples concrets, remark vous répondez aux exigences en matière d’expérience et d’études. II ne suffit pas de simplement déclarer que (‘ exigence est satisfaite ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles. Si vous ne répondez pas de façon complète aux concerns de présélection selon les consignes,

      ou si vous ne fournissez pas suffisamment de renseignements pertinents, votre candidature pourrait être écartée.L’ lack de réponse aux communications peut être interprétée comme un retrait de ce processus. La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier. Renseignements sur la préférence aux anciens combattants Nous remercions d’avance ceux et

      celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection. Click Here to Apply For The Job

  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *