Code de demande: 384674
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
La division de l’équipe Petites entreprises offre des solutions de communication (voix, Internet et données, télé, services d’affaires) aux entreprises. L’équipe Soutien à la vente (PME) assume la responsabilité de bout en bout de la stratégie de croissance, par l’intermédiaire des activités de vente dans chaque canal. Ce milieu stimulant au sein de Bell offre aux membres de l’équipe l’occasion d’assumer un rôle essentiel dans la stratégie de croissance, la planification, la prise de décisions et l’exécution de nouveaux programmes.
Le candidat sélectionné sera chargé des activités liées à la stratégie de développement des affaires et de mise en œuvre de canaux de vente qui soutiennent la croissance des ventes dans l’ensemble des différents canaux. Il aura donc à assurer la liaison avec les équipes Bell internes pour améliorer la croissance des ventes et du canal, et à favoriser la gestion efficace des flux de travail et des livrables des équipes multidisciplinaires en vue d’atteindre les objectifs principaux. Il aura aussi à présenter les grandes conclusions, les principaux résultats, les possibilités à exploiter et les recommandations à la haute direction.
Pour le candidat présentant le profil recherché, il s’agit d’une formidable occasion de contribuer à la formation d’une équipe dynamique et talentueuse qui continuera d’appuyer la transformation de l’entreprise en pilotant l’un des mandats de croissance stratégique les plus importants au sein de Bell.
Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement et d’expansion des affaires afin d’augmenter le rendement des canaux de vente.
- Participer et diriger les projets afin d’assurer la conception d’un processus de traitement des ventes ainsi que d’un modèle de soutien des ventes pour appuyer ces nouveaux canaux, au besoin.
- Assurer la liaison avec les partenaires externes et internes de Bell.
- Servir d’intermédiaire et de facilitateur des ventes entre les équipes Produits et les partenaires.
- Gérer les programmes d’encouragement à la vente et de motivation dans tous les canaux de vente afin d’aider à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
- Voir à ce que les partenaires profitent d’un soutien aux ventes pour des activités comme l’établissement de l’admissibilité des clients, le positionnement des produits, l’établissement des prix et la communication des détails relatifs aux promotions.
- Organiser régulièrement des séances de mise à jour avec les partenaires des canaux de distribution.
- Préparer et présenter régulièrement des comptes rendus sur les projets à la haute direction de Bell.
Compétences :
- MBA ou diplôme de premier cycle universitaire en administration des affaires ou l’équivalent
- Enthousiasme et sens du leadership marqués, solide éthique du travail et capacité de réussir dans un milieu en évolution rapide, dynamique et axé sur les résultats
- Expérience en soutien et en habilitation en ce qui concerne les canaux de vente
- Solides compétences et expérience en gestion de projets
- Motivation, autonomie et solides aptitudes pour l’organisation, la gestion du temps et la communication
- Aptitudes pour la résolution de problèmes de façon créative et novatrice, et pensée analytique et stratégique
- Capacité avérée à déceler et à exploiter des possibilités de croissance
- Capacité à conceptualiser, à planifier et à mettre en œuvre des concepts de vente au détail
- Bonne connaissance pratique des applications de Microsoft Office
- Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Don Mills
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-08-11
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.